Sácale el mejor provecho a tu talento

Sácale el mejor provecho a tu talento

Tu talento puede ser un negocio digital

¿Si no tuvieras que preocuparte por ganarte la vida o por lo los demás piensen de ti, qué te gustaría estar haciendo? 

Esa es la pregunta que hace Ken Robinson en el libro “El Elemento”, y que queda por varios días rebotando en nuestra mente una vez que leemos el libro.

La pregunta sacude y te lleva a fantasear con lo que hay fuera de tu zona de confort. «Eso» que te energiza, que te anima, que te mueve como un motor, en lo que se te pasan las horas y no te das cuenta; eso es tu talento, tu intelecto, tu don, tu elemento.

Pero ese talento debe ir unido a un ingrediente: te tiene que gustar. No hay otra forma. Una habilidad aislada de una sensación de bienestar, pierde todo sentido.

Ken sostiene que como a las personas desde que nacen se les enseña lo que deben aprender, es decir, no cuentan con libertad para definir su aprendizaje, “se convierten en individuos que no conectan con sus verdaderos talentos naturales, y por consiguiente no son consciente de lo que en realidad son capaces de hacer«.

Es por este modelo de aprendizaje impuesto que muchas personas no saben, en este momento, qué harán en la vida y mucho menos saben por dónde empezar, porque fueron enseñados a ser dependientes.

Aprender a conocer tu talento, en este escenario de transformación digital, resulta fundamental. Todos tenemos un talento, o varios. No es poca cosa, pero no lo dude.

Tu talento, tu habilidad o tu experiencia al servicio de otros, te hará un Talenter, un nuevo influencer, una nueva profesión en la que no hay nadie pero que ya tiene mucha demanda.

Nuestra comunidad Talent, nació justo de eso que nos caracteriza y apasiona, el mejor ingrediente para minimizar el margen de error de un emprendimiento

Quizá toque mezclar tu elemento con otro negocio que te de el flujo de caja hasta que tu elemento agarre vuelo, pero nunca lo olvides, nunca lo dejes de lado, porque además de darte felicidad puede darte mucho dinero.

¿Qué puedes hacer con tu talento, tu elemento? 

Tu punto de partida es iniciar tu nueva profesión con un modelo de negocio inteligente en el que automatizas tus ingresos mientras aprendes.

Apostar a él con un infoproducto, por ejemplo, o promocionando productos de otros que se parezcan a ti para entrenarte en el mundo digital.

Y existen muchas estrategias para hacer sostenible los negocios digitales. Estrategias efectiva y totalmente planificada para encontrar, persuadir y trabajar con el sistema de afiliación dentro de un proyecto o negocio online, como modelo de monetización. 

Puedes generar ingresos de manera constante y en forma de comisiones ofreciendo algo que ayude a tu audiencia, a tu comunidad de influencia o a las personas en general, a las que puedas llegar a través de otros medios como publicidad.

​Pero tienes que formarte y generar nuevas destrezas digitales, de la mano de profesionales que puedan facilitarte un modelo probado, con resultados y en constante actualización.

¡Sácale provecho a tu talento! Te esperamos en nuestra comunidad Talent.

 

 

Más que aprender, desaprender

Más que aprender, desaprender

¿Aprender o desaprender? No hay dilema.

Reunido con mi equipo de coaches, en una revisión temprana que hacemos de cierre de año, nos preguntábamos nuevamente cómo podíamos ayudar a nuestra comunidad a alcanzar resultados.

Y en ese breve mastermind que hacemos juntos periódicamente estuvimos revisando un caso interesante, el de esa persona que siempre se nos aparece en las redes y nos dice: ¡vamos a darle! Luego desaparece por una temporada junto con su entusiasmo, y vuelve aparecer y nos pregunta ¿cómo lo lograste?

Esto siempre nos ha generado una inquietud: ¿a qué se debe que esta persona no arranque? Y es en este punto en el que me quiero detener en este momento: en nuestra capacidad de aprender

Hablemos un poco sobre la disposición que tenemos, en esta época de transformación digital, más que aprender, a desaprender, a reconocer que tenemos que hacer un esfuerzo por revisar algunas de nuestras creencias, y adquirir nuevas.

Y si queremos entrar y entender el mundo de los negocios digitales, debemos estar dispuestos a fortalecer o a adquirir nuevas habilidades y a consumir información con nuevas reglas. 

¿Cómo aprendemos?

“El aprendizaje es el proceso de adquisición de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseñanza o la experiencia, que acompaña a las personas a lo largo de la vida y busca un cambio relativamente permanente de la conducta, que tiene lugar como resultado de la práctica, al que es inherente el ciclo del conocimiento”.

María Vidal Ledo

Desde que nacemos siempre estamos aprendiendo. A lo largo de la vida reaprendemos o desaprendemos, y aprendemos nuevamente.

Pero debes tener conciencia en este proceso de aprendizaje, de tu propio proceso cognitivo y debes hacer un uso adecuado de las herramientas de aprendizaje, es decir, de las  estrategias y de los modelos conceptuales que tienes a la mano para alcanzar el conocimiento.

En otras palabras, debes aprender a aprender. El ciclo del conocimiento lleva implícito la disposición de las personas a replantearse su sistema de creencias y la forma cómo consumen información para soportar este sistema.

Desaprender hoy

La premisa académica sostiene que para formarse hay que «querer aprender, poder aprender y saber aprender”.

Tras un proceso de aprendizaje, desaprendizaje y reaprendizaje, el conocimiento explícito se va integrando, y vuelve a ser retomado por el cerebro.

El conocimiento de nosotros mismo, de nuestras capacidades, de lo que queremos alcanzar y cómo lo queremos alcanzar, encierra el replanteamiento y/o la confrontación del conocimiento que hemos adquirido con los hechos, con la propia realidad.

El cuestionamiento y la automotivación son métodos y herramientas que te lleva a la actualización constante del conocimiento. Pero, sino implementas, sino pones en práctica el conocimiento adquirido, no estaras aprendiendo.

Bueno, es un tema profundo con el que debemos sincerarnos y les dejo como tarea que revisen todo lo que puedan encontrar en la web sobre el tema.

Vamos a darle (pero en serio) ¡Actívate!

 

 

 

Talenter: tu nueva profesión digital

Talenter: tu nueva profesión digital

Hemos venido hablando de que ya no hay empleo para tanta gente lo que nos lleva a indagar sobre las nuevas profesiones digitales.

Hay un mercado laboral colapsado que obliga a ver mucho más allá del empleo de 8 a 5 en una oficina día tras día.

El mundo está cambiando y mientras esos números se van desarrollando, la llamada economía de los pequeños negocios estás cada día más fuerte. Esa economía de compartir, donde cada quien pone lo que puede y se articula bajo un sistema de referencia, de reputación, de boca a boca.

Según las tasas de crecimiento de la fuerza laboral del estudio Freelancing in America 2017, para el año 2027 la mayoría de los trabajadores será independiente. 

Reinventarse con una nueva profesión digital 

 

Cada vez más trabajadores son freelance, nómadas digitales, teleempleados o teletrabajadores.

Muy pronto, la vida laboral de una persona podrá durar hasta 70 años, por lo que las personas deberán tener la oportunidad de pivotear a lo largo de este viaje para alinearse con la evolución de los empleos, las profesiones y las industrias.

El cambio tecnológico seguirá aumentando, por lo que el aprendizaje de una nueva profesión digital, nuevas habilidades o destrezas digitales será una necesidad constante durante toda la vida.

No habrá falta de empleos sino, de no adoptar las medidas adecuadas, una escasez de personas calificadas para ocupar esos empleos.

 

Nuevas habilidades digitales

Ahora, vamos a repasar algunas de las nuevas profesiones digitales que están en desarrollo y que son tendencias:

Una profesión emergente es la de experto en analítica web, encargado de medir, recopilar e interpretar los datos que genera la web, proponiendo soluciones de mejora. 

El experto en gestión de anuncios y programas de afiliación o trafficker se ocupa de implementar las campañas de publicidad online. El experto en marketing viral o growth hacker, es especialista en poner en marcha estrategias y tácticas encaminadas a lograr un crecimiento rápido y posicionar la marca, pero utilizando alternativas de bajo coste e innovadoras. 

Alrededor de plataformas de vídeo como Youtube se están generando empleos, como el de youtuber, una persona que vive de la publicidad que generan sus vídeos o el especialista en redes multicanal, que ayuda a los youtubers a monetizar sus videos, obtener patrocinadores, aumentar la audiencia y expandirse a otras plataformas.

Cambia el empleo por una oportunidad de negocios con gran demanda.

Te invitamos a que aproveches tu talento para romper los paradigmas y entrar a la economía de  los pequeños negocios, de los negocios naranja o colaborativos.

¿Te gustaría formar parte de una nueva profesión digital en la que no hay nadie pero que ya tiene mucha demanda? ¿Cómo empezar ahora mismo?

¿Qué es un Talenter?

El término influencer se puso de moda gracias a figuras públicas digitales que popularizaron el término apalancado en el “show de las redes”. Pero no todos son influencers reales.

¿Sabías que con tu experiencia y tu comunidad, ya eres un influencer?

Un Talenter es un profesional que tiene una influencia real sobre una comunidad. No importa qué tan grande o tan pequeña es, lo relevante es que puedes tener una opinión calificada.  

El Talenter ( Infoproductor o infoempresario) que convierte su talento, ideas y experiencia en un infoproducto original y rentable.

Con tu talento, habilidad o experiencia puedes ayudar a otros a alcanzar sus objetivos.

Tu punto de partida es un modelo de negocio inteligente en el que automatizas tus ingresos mientras aprendes. Puedes sumarte a nuestro equipo de talenters y aprender.

Profesiones digitales, un nuevo estilo de vida

Profesiones digitales, un nuevo estilo de vida

coworking

“Eso de ser freelancer no tiene muy buena prensa”. La entrevistadora se refiere a las profesiones digitales, y suelta la frase a modo de gracia –o chiste-.

Ella le explica a Sebastián Siseles, vicepresidente Internacional para América Latina de Freelancer, la plataforma de trabajadores independientes, que las personas como ella –de cierta edad- prefieren en general que los “tomen” los empleadores.

Dicho en otras palabras, que los llamen de un trabajo.

Siseles se ríe y le replica de inmediato a la entrevistadora: “¡No tenía!, ¿querrás decir?”.

Parece increíble que aún en la mente de algunas personas sea tan tradicional y básica la argumentación para contraponer la tendencia del trabajo independiente frente el trabajo formal.

“Queremos el aguinaldo, que nos liquiden…”, continúa la entrevistadora y se ríe de nuevo. 

 

Nuevas profesiones digitales, nuevos paradigmas 

 

Este es el gran debate en el que se mueve hoy el mercado laboral, entre la concepción del trabajo desde la revolución industrial, absolutamente reputacional, y la visión del nuevo trabajo autónomo, auto gestionable por parte de una persona.

Aún nos debatimos entre lo que fue y que será, entre dos propuestas que parecen bipolares, pero no terminamos de aterrizar las ideas sobre lo que estamos haciendo hoy.

“Las personas están acostumbradas a que las recluten, a ir a la oficina, que nos den un horario y nos digan que hacer, además del pago de los beneficios laborales”, argumenta el ejecutivo de Freelancer mientras enfatiza el gran dilema humano actual: 

“La verdad es que la tecnología no va a reemplazar al hombre. Hay áreas donde la tecnología, ciertamente algunas funciones, son reemplazadas, pero también crea muchísimas otras. Ahora no te imaginas una línea de ensamblaje automotriz sin ayuda de los robots”, afirma.

Conocimos a Sisele en noviembre de 2017, cuando vino a Colombia a dar una conferencia sobre las  “Tendencias del Trabajo 3.0 en la nueva economía digital” en la Universidad de Antioquia.

En esa oportunidad, fue invitado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el Ministerio del Trabajo y Microsoft.

Hemos rescatado esta visita por la conexión directa que tiene con el tema de cómo las innovaciones están impactando las actuales profesiones, por un lado.

Por otra parte, se refiere cuál debe ser el mejor camino a tomar en la era tecnológica, considerando las habilidades y las profesiones digitales emergentes y las implicaciones que esto tiene en términos de igualdad de oportunidades y movilidad socioeconómica para las personas.

 

Adquirir habilidades digitales te da más oportunidades laborales

 

Siseles es el encargado de crear y alinear la estrategia de expansión internacional de Freelancer bajo su nuevo enfoque, como una herramienta que le permite a las empresas encontrar y contratar talentos altamente calificados para proyectos puntuales. 

Esa búsqueda se realiza utilizando el mercado de freelancing y crowdsourcing mundial.

No vamos a profundizar más en esta visita, es solo referencial, pero quería rescatar de la presentación de Siseles el sentido de globalidad que éste le da al tema de las profesiones emergentes y el trabajo autónomo como nuevo estilo de vida que se impone en el mundo.

Estos marketplaces de empleo proponen aplanar la brecha digital que puede existir entre las generaciones Millennials y las personas educadas en el empleo formal, pues  revoluciona la forma en que concebimos el mundo del trabajo.

También representa “una enorme posibilidad de impulsar y asistir en toda la región a las grandes empresas en su transformación e inmersión en la economía y el trabajo digital” finaliza Siseles.

Seguiremos profundizando sobre las profesiones emergentes y las oportunidades laborales en el mercado. Hay mucho que decir, pero principalmente, hay mucho más por hacer. 

 

La gestión del tiempo para ser más productivo en mi trabajo desde casa

La gestión del tiempo para ser más productivo en mi trabajo desde casa

La gestión del tiempo en aras de ganar productividad es un desafío para los emprendedores digitales, ¿es tu caso?

Trabajar desde casa en tu propio negocio digital o como freelancer requiere tanta disciplina, algunos se atreverían a decir que hasta mucho más rigor, que hacerlo en una oficina.

Hay dos grandes riesgos en el manejo del tiempo: la procastinación y la sobresaturación. Ninguna es deseable ni saludable para tu trabajo ni para tu propia salud física y mental.

La gestión del tiempo: Rutinas y límites

El sentido común dicta que no te puedes quedar “empiyamado” si vas a trabajar desde casa. Corres el riesgo de quedar enmarañado en el sueño o en las ganas de echarte en la cama a cada rato y el tiempo se te escurrirá como agua entre los dedos.

Lo primero que debes establecer es una rutina: levantarte, asearte, desayunar, vestirte y trabajar en bloques horarios delimitados y que tú mismo debes definir en función de la planificación de las tareas y objetivos.

Si lo haces al empezar a trabajar, también debes hacerlo al concluir. La rutina para “salir del trabajo” es parte esencial de la gestión del tiempo, te ayudará a lograr el equilibrio entre vida laboral y la familiar.

Para evitar estar sumergido permanentemente en el trabajo, “cierra” la oficina y pasa a hacer otras actividades: buscar a tus hijos a la escuela, ir de compras, hacer ejercicios, cocinar o cualquier otra tarea cotidiana no relacionada con trabajo.

El espacio de trabajo

Otra acción importante para la gestión del tiempo es acondicionar tu espacio de trabajo.

Los más privilegiados tendrán un estudio con escritorio, computadora, artículos de oficina con suficiente espacio y orden. Otros tendrán que acomodar su laptop u otro dispositivo móvil donde mejor puedan, y la recomendación es escoger un lugar donde se sientan cómodos, ¡nunca la cama!, sobre todo que no cause malestar a su espalda y que tenga suficiente iluminación.

No necesariamente tiene que ser un solo lugar, puedes cambiar de ambiente de trabajo si tu casa te lo permite. Hoy puedes usar la mesa de la cocina, otro día quizás prefieras estar cerca de una ventana en una silla cómoda.

En la medida de tus posibilidades sal de la casa algunos días de la semana, pues será una manera de darle un respiro a tu mente, socializar, hablar con otras personas, porque el trabajo en casa puede hacer que te sientas aislado por mucho tiempo.

Para ello puedes ir a un café con conexión a Internet, o a una biblioteca o institución educativa cercana que por una inversión baja en membresía te permita usar sus espacios.

Organizar y producir

La organización de las tareas, fijar objetivos diarios y semanales para su cumplimiento, te ayudará a manejar el tiempo en tu trabajo desde casa, evitar posponer las actividades y también eludir la sobresaturación de trabajo.

Cumplir con los horarios no siempre en sencillo. La mayoría de las distracciones en estos tiempos que vivimos proviene de nuestros propios instrumentos de trabajo: Internet, aplicaciones de mensajería y redes sociales.

Una herramienta que puede ayudarte en la gestión del tiempo en aras de ser más productivo es la técnica del Pomodoro, desarrollada por Francesco Cirillo, que consiste en trabajar durante períodos de 25 minutos intercalados con 5 minutos de descanso. Puedes controlar el tiempo con cualquier cronómetro o usar la aplicación web TomatoTimer.

En esta línea, algunos recomiendan, basados en evidencia científica, ejecutar el trabajo como lo harías en el gimnasio para desarrollar un músculo: realizar un trabajo con mucha intensidad, demandante, que represente un reto, pero sin llegar a la fatiga extrema, y luego tener un período de descanso y recuperación.

Así, irás creciendo en el trabajo, además de obtener la disciplina que te dará más fluidez para laborar. Con las pausas de reposo lograrás que tu cerebro esté lo suficientemente despejado para producir nuevas ideas.

Lo urgente e importante primero

la gestion del tiempo

No son únicamente las distracciones las que pueden alterar el cumplimiento de nuestros horarios para las tareas del día, también lo son las alteraciones e imprevistos propios de nuestro trabajo: reuniones de emergencia, peticiones por correo, llamadas de colegas sobre algún tema, son algunos ejemplos.

Son situaciones que hasta podrían considerarse normales, no hay esquema que se pueda cumplir a la perfección, por lo tanto es fundamental la priorización de las tareas, tal como lo hacía con su famosa matriz el presidente estadounidense Dwight Eisenhower: realizar lo más urgente e importante en primer lugar, sin tiempo que perder, al comenzar tu día laboral debes enfocarte con intensidad en ello.

¿Cómo defines cuál es la tarea más importante del día? Pregúntate cuál es la que tendrá el mayor impacto en el cumplimiento de tus metas.

¡Desconéctate!

El manejo del tiempo implica tratar de encontrar el balance, no se puede estar siempre disponible para el trabajo, hay que bajar el ritmo y desconectarse.

Además de que no es bueno para la salud estar 24 horas los 7 días de la semana conectado y resolviendo temas laborales, es una práctica que atenta contra la creatividad y productividad.

¡Atención! El consejo es válido igualmente para la vida en general, vivimos en estos tiempos aplastados por la cantidad de información y datos, y según han probado estudios científicos, esta gran marea que recibimos desde las múltiples fuentes a las que estamos conectados constantemente, impiden a nuestro cerebro desarrollar ideas creativas.

Entonces, las pausas son vitales porque a medida que te sientas mejor física y mentalmente, más liberado, serás más rendidor en el trabajo. Prueba una caminata sin móvil, solo disfrutando del entorno, deja que tus pensamientos discurran y verás que quizás la solución que tanto buscabas aparece o se te ocurre una idea brillante para tu próximo proyecto.

¿Cómo hacerlo? Seguid el ejemplo que los genios dieron.

Seguir a los genios

Cuando le preguntas a la gente más productiva por sus trucos o rituales, no faltan las siguientes respuestas: buena alimentación, ejercicio físico, meditación o relajación y adecuado reposo.

Otras de sus recomendaciones son tener horarios para chequear y responder correos, una o dos veces al día y basta, y evitar las reuniones o hacerlas lo más cortas posibles, yendo al grano, es decir, eliminar de la agenda “los puntos varios” que tanto tiempo quitan.

Un genio a quien sin duda debemos seguir a es Albert Einstein, quien tenía entre sus hábitos dormir al menos diez horas al día, tomar siestas, y hacer diariamente una caminata. ¡Hazlo!

Edgady Aponte. 51 años después…

Edgady Aponte. 51 años después…

Sé que tal vez estés más que acostumbrado a leer las grandes historias de consejos de marketing, verdades crudas (que a muchos tal vez no agraden) de Edgady Aponte.

 

El Inicio

¿Cómo comenzar esta historia? Es difícil no caer en lo típico, pero haré el intento…

Un día como hoy a finales de los sesenta, nací en el hogar Aponte Silva, Edgady José Aponte Silva. A la larga, llamado «Catire», con el tiempo me convertiría en el hermano mayor de Fabiola, mi hermanita.

Con el paso de tiempo descubrí que me apasionaba el Heavy Metal, fan de Iron Maiden por siempre, además de Judas Priest, AC/DC y otros más que marcaron mi vida.

 

Pasé por la universidad, graduándome de Ingeniero Industrial y especializándome en mercadeo y ventas.

Me convertí en uno de los nombres más sonados en la empresa tradicional, pasando por ser dueño de franquicias y modelos propios de negocios, llegando a cosechar grandes triunfos sin sospechar siquiera (o tal vez sí lo sabía) lo que la vida me tendría preparado.

 

Edgady Aponte, El Marketer

Cansado y hasta desilusionado de «lo mismo de siempre», intenté probar en el difícil y no tan «maravilloso» mundo online y gracias a la ayuda de grandes de esta industria hasta la fecha, he logrado ser una de las caras más conocidas de esta industria.

Me dediqué este año a preguntar mucho, hice muchas encuestas, muchas preguntas y más preguntas.

¿Cómo ven a Edgady Aponte?, fue la pregunta que hice para recoger impresiones por email, por audios, por entrevistas.

Aparte de mis amigos… quienes ya me conocen, ¿cómo me ven algunos que como tú me lees hoy?

Me permito dejarte en este día algunos descubrimientos que me comentaron algunos:

  • «Tiene una hiperkinesia bárbara». – No todo el mundo se acopla a su ritmo. A veces toca poner la mano y decir: ¡Edgady, Wait!

 

  • «Maneja muy bien su energía femenina». – Esto me lo dijo una amiga llamada Teresa.Todos (hombre o mujer) contamos con un lado femenino y masculino (el Yin y el Yang) Y en Edgady, la representación más relevante su «Yin» está en la intuición casi premonitoria que posee, la cual hace una dupla perfecta con el impulso constante hacia la acción y el logro (características «Yang» -Energía Masculina-)

 

  • Odiado y criticado por unos cuantos, pero amado (y no en vano seguido) por muchos. – Esto me lo dijo Mayra, persona de mi equipo de trabajo que me conoce bastante hace un tiempo atrás. Es odioso en ocasiones por su manera directa y tajante de decir las cosas. No las suaviza, no las maquilla a conveniencia. Me recuerda mucho uno de sus admirados personajes: el Gregory House. –Habría que ver qué tal le sienta la barba desaliñada del Doc- J . Sin duda alguna, es el Dr. House del Marketing Hispano. (Igual piensa Saúl Oliveros) Su claridad y honestidad no le permite ser de otra manera.

 

  • Accionator – Calificativo en una sola y única palabra que nuestro Yuppie-Nerd Chief en temas tecnológicos, Álvaro Reyes acertadamente sugirió

 

Aquí sigue una lista de impresiones algunos de mis amigos y compañeros de aventura:

 

[…] es un Guerrero al servicio de su Ejército de Seguidores…Siempre Innovando y Recolectando las mejores Armas para compartirlas con nosotros.

  • John Dorantes

[…] Un ser humano con principios, valores, dedicado a su proyecto y con la intensidad que se requiere para hacer cambios.

  • Nelson Lagos

En una palabra: visionario. Así defino a Edgady.

  • Carolina Indriago

[…] Ético, concreto, facilidad, don o virtud de decir las cosas claras y sencillas.No para de crear.

  • Juan Carlos Castro.

Para mí lo resumo en una palabra es INTEGRO:

Inteligente

Natural

Talentoso

Entregado

Generoso

Respetuoso

Organizado

  • Alba Luz Ramírez

 

 

Auténtico. Porque transmite las cosas como él es. Porque comparte contenido como él es. Porque escribe sus e-mails como él es. Porque dice las cosas como son, siendo él mismo.

  • Oscar Moreno

 

Curador Creativo y versátil. Como decía Picasso: «La inspiración existe, pero es necesario que te encuentre trabajando»

  • Tony Alvarado

 

[…] Una persona honesta, visionaria y comprometida consigo mismo y con los demás. […] de (gran) calidad humana y deseos de superarse y apoyar a los que vienen detrás. […] Sincero y congruente con lo que hace y predica con el ejemplo.

  • Adolfo Rocha

 

Brutalmente lanzado, directo. ¡un hacedor a 1000 por minuto!  ¡Encantada de tener un mentor como el!

Jen Borja

 

[…] En una palabra es difícil. Para mí es directo, sin pelos en la lengua, con los pies en la tierra, con la mirada y los sueños súper alto y con sus manos y sus pies corriendo a 1000 cada kilómetro para ir abriendo camino a todos los que le siguen Desde que lo conocí me identifiqué con él, además venezolano. Dije: «A este Señor lo sigo, le aprendo y crezco con él» Gracias, Gran Saltamontes.

Elianeth Fernández Quinteri 

 

Y finalmente, para Ana Cristina García, refirió a Carlos Castaneda y su «Pinche Tirano» para describir a su coach Edgady Aponte

Me empujas

Me sacas

Me desacomodas

Pequeño fulano

Pinche tirano

No me queda opción

Sólo aceptación

O correrme de lugar


¿POR QUÉ? Como ella misma lo expresó, para ella es de importancia primordial.

 

Al final quiero agradecer a ti que me lees, que me sigues y que diste un espacio para que esto que hago tenga un valor para ti.

Tampoco puedo dejar de mencionar a quienes son parte de mi vida como hombre, padre y esposo:

Hania, Estefanía y Juan Ignacio.

 

De nuevo.

Gracias por estar aquí.

Edgady Aponte.